外贸公司中招聘的大部分是女孩外贸业务员可能是由于以下几个原因： 1. 女性在外贸领域的优势：女性在沟通、协商和处理复杂关系方面往往具有一定的优势。外贸业务需要与客户进行频繁的沟通和协商，女性在这方面可能更具有敏感度和细致性。 2. 语言和文化优势：女性在语言和文化方面的敏感度可能更高，能够更好地理解和适应不同国家和地区的商业文化和习俗。 3. 细致和耐心：外贸业务往往需要处理大量的细节和文件，女性可能更有耐心和细致的特点，能够更好地处理这些事务。 4. 形象和形象管理：在某些行业和市场中，外贸业务员的形象和形象管理可能更为重要。女性在形象和形象管理方面可能更有优势。 需要注意的是，这只是一种普遍趋势，并不意味着所有外贸公司都会倾向于招聘女性外贸业务员。实际上，男性外贸业务员同样具备许多优秀的特质和能力，他们在外贸行业中也能发挥重要作用。最终的招聘决策应该根据个人的能力、经验和适应能力来确定。